Bin ich der/die richtige AI & Automation Consultant?

Prüfe, ob du die folgenden Punkte mit "Ja" beantworten kannst:

I. Das Mindset & der Business-Fokus (Die Strategie)

• Impact-Orientierung: Ich kann KI- und Automatisierungsprojekte immer auf einen klaren Business-Impact fokussieren (z. B. Umsatzsteigerung oder Kostensenkung im E-Commerce).

• E-Commerce Know-how: Ich kenne die typischen Herausforderungen von Online-Händlern (z. B. Retourenquote, Customer Support Load, Content-Erstellung) und weiß, wo der Schuh drückt.

• Brückenbauer: Ich kann technische Machbarkeit und komplexe KI-Konzepte für Stakeholder auf C-Level in verständliche Business-Sprache übersetzen.

• Analytische Fähigkeiten: Ich zerlege komplexe Geschäftsprozesse in einfache, logische Schritte, um sie automatisierbar zu machen.

II. Die „Hands-on Builder“ Aufgaben (Die Umsetzung)

• Use-Case Identifikation: Ich analysiere Wertschöpfungsketten (Marketing, Sales, Operations) und identifiziere proaktiv neue, skalierbare KI-Use-Cases.

• Solution Design: Ich entwerfe selbstständig Architekturen für KI-Workflows (z. B. automatisierte Produktbeschreibungen oder KI-Chatbots).

• Automatisierung (Low-Code): Ich bin sicher im Aufbau von Automatisierungen, insbesondere mit Low-Code-Plattformen wie n8n, und kann APIs souverän ansteuern.

• LLM-Integration: Ich habe praktische Erfahrung in der Integration von Large Language Models (LLMs wie OpenAI, Anthropic) in bestehende Systeme (Shopware, Shopify, Adobe Commerce, ERPs).

• Datenstrategie: Ich kann Kunden zur Datenqualität und -strukturierung beraten, um RAG-Systeme (Retrieval-Augmented Generation) oder Custom GPTs auf einer soliden Basis zu errichten.

• Projektverantwortung: Ich übernehme die Verantwortung von der Ideenentwicklung bis zur stabilen Live-Schaltung und dem Performance Monitoring der Lösung.

III. Required Skills (Das Profil)

• Erfahrung: Ich bringe mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Digital Consulting, E-Commerce oder Prozessmanagement mit.

• KI-Expertise: Ich habe ein tiefes Verständnis für die Nutzung von LLMs, Prompt Engineering und die aktuelle Tool-Landschaft.

• Lernfähigkeit ("Builder-Mentalität"): Die Halbwertszeit von Wissen ist mir bewusst; die Einarbeitung in neue Tools oder APIs innerhalb weniger Tage ist für mich selbstverständlich.

• Coding-Basis (Bonus): Grundkenntnisse in PHP, Python oder JavaScript zur Erstellung von Custom Scripts sind vorhanden.

Deine Motivation - Du suchst ein junges und kreatives Team aus talentierten Spezialist:innen in einem wachsenden Unternehmen des E-Commerce Business? Du möchtest deine IT Erfahrung auf ein nächstes Level heben und noch mehr Verantwortung übernehmen?

Dann passen wir schon mal gut zusammen :)

Wir sind stolz darauf, dass wir eine sehr gute Stimmung im Team haben, mit viel Spaß und zufriedenen Mitarbeiter:innen. Respektvoller Umgang und der Einbezug individueller Perspektiven unter den Kolleg:innen werden bei uns aktiv gelebt. Mit einer offenen Kommunikation und regelmäßigen Strategie-Updates ist das Team stets über die Geschäftsentwicklung und Ziele informiert, damit alle eigenverantwortlich entscheiden und mitgestalten können.

• Tech-Stack auf dem neuesten Stand: Wir arbeiten nicht mit gestern, sondern definieren das Morgen.
• Hohe Eigenverantwortung: Du begleitest Projekte von der ersten Idee bis zum Live-Gang.
• Dynamisches Agenturumfeld: Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung.
• Team von ca. 20 Kolleg:innen in der Entwicklung (Backend, Frontend, Design, DevOps) und dazu starke Projektmanagement-, Vertriebs- und Backoffice-Teams
• flache Hierarchien
• strukturierte Einarbeitung mit einem Buddy an deiner Seite
• Budget für individuelle Fortbildungen, Konferenzen etc.
• durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Job-Ticket
• Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits

Was schätzen die Kollegen besonders bei uns?

• offene DU-Kultur
• gute Work-Life-Balance - alle Kolleg:innen haben eine gewisse Freiheit zu entscheiden, ob sie im Büro, im Home Office oder im Mix arbeiten und wie sie sich die Arbeitszeit einteilen
• Freitag finden unsere Sessions statt - hier nehmen wir uns Zeit zum Lernen und für Wissenstransfer
• wir feiern unsere Projekterfolge gemeinsam im Team
• regelmäßige Team-Events
• Teamfrühstück, Getränke-Flatrate, frisches Obst und immer was Leckeres zum Snacken

Wie arbeiten wir?

• 40 Stunden Woche / Offenheit für TZ-Modelle
• flexible Arbeitszeiten - mit einer Kernarbeitszeit zur Sicherstellung der Abstimmung mit Kolleg:innen & Kund:innen
• mobiles Arbeiten ist möglich, regelmäßiger Kontakt mit den Kolleg:innen im Office muss sichergestellt sein
• 30 Tage Urlaub

Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Lebenslauf!

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Deine Ansprechpartnerin ist Manuela - HR und Feel Good Managerin!

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